Muhasebe Haberleri

2026 Nisan Ayında Kartlı Ödemeler 2,6 Trilyon TL’ye Ulaştı Bankalararası Kart Merkezi’nin Nisan 2026 verilerine göre kartlı ödemeler, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 44 artarak 2 trilyon 559,6 milyar TL’ye yükseldi. Nisan ayında 1,8 milyar adet kartlı işlem gerçekleşirken, internetten kartlı ödeme tutarı 756,9 milyar TL oldu. Kart Sayısı 462 Milyon Adede Çıktı Nisan […] Devamı: 2026 Nisan Ayında Kartlı Ödemeler 2,6 Trilyon TL’ye Ulaştı Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

İşsizlik Oranı 2012’den Bu Yana En Düşük Seviyede Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, 2026 yılının ilk çeyreğinde işsizlik oranının yüzde 8,2’ye gerileyerek 2012’den bu yana en düşük seviyesine indiğini açıkladı. İşsiz Sayısı 52 Bin Kişi Azaldı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, 2026 […] Devamı: İşsizlik Oranı 2012’den Bu Yana En Düşük Seviyede Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

Araçlarda Bulundurulması Gereken Ekipmanlar ve Trafik Para Cezaları Otomobil, minibüs ve kamyonetlerde bulundurulması gereken zorunlu ekipmanlar, araç sınıfı ve kullanım amacına göre değişiyor. Yönetmelikte belirtilen gereçleri araçta bulundurmayan, kullanmayan veya kullanılır durumda bulundurmayan sürücülere 2026 yılında 1.246 TL idari para cezası ve 10 ceza puanı uygulanıyor. Araç Ekipmanları Araç Sınıfına Göre Değişiyor Türkiye’de trafiğe çıkan […] Devamı: Araçlarda Bulundurulması Gereken Ekipmanlar ve Trafik Para Cezaları Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

Nakdi sermaye artışı faiz indirimi, sermaye şirketlerinin öz kaynakla finansmanını teşvik eden önemli bir kurumlar vergisi avantajıdır. Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 10/1-ı maddesi uyarınca, sermaye şirketleri tarafından nakden artırılan sermaye üzerinden hesaplanan belirli tutar, kurum kazancından indirilebilmektedir.

2025 yılında ayrılmayan amortismanın 2026 yılı 1-3 geçici vergi döneminde gider olarak dikkate alınması mümkün değildir. VUK 320 hükmü gereğince her yılın amortismanı yalnızca o yıla ait değerlemede dikkate alınır ve herhangi bir yıl amortisman ayrılmaması nedeniyle amortisman süresi uzatılamaz.

Yurt dışında yemek dağıtımı veya yardım organizasyonu yapan Türkiye’deki şirketlerin KDV uygulamasında tek bir otomatik cevap yoktur. Hizmet tamamen yurt dışında ifa ediliyor ve fayda yurt dışında doğuyorsa, işlem KDV’nin konusuna girmeyen hizmet olarak değerlendirilebilir. Bu durumda 302 hizmet ihracatı kodu kullanılmamalı, işlem hizmet ihracatı istisnası olarak gösterilmemelidir.

Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı taraf vekilleri ayrı ayrı istinaf kanun yoluna başvurmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, incelendi. TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ İDDİANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; “Müvekkilinin davalı şirket bünyesinde 30.04.2015 tarihinden 15.12.2023 tarihine kadar elektrik teknikeri olarak önce Etiyopya sonrasında Tanzanya projesinde çalıştırıldığını, toplam kıdem […] Devamı: İkale Sözleşmesinde Makul Yarar Bulunmadı, İşe İade Kararı Kesinleşti Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

Milli Saraylarda Ziyaret, Tahsis Ve Görüntü Alma Esasları Belirlendi Cumhurbaşkanlığı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı bünyesindeki saray, köşk, kasır, müze ve tarihi fabrikalarda uygulanacak ziyaret, mekân tahsisi, arşiv, araştırma ve görüntü alma süreçlerine ilişkin usul ve esaslar düzenlendi. Ziyaret, Tahsis Ve Görüntü Alma Süreçleri Düzenlendi T.C. Cumhurbaşkanlığı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı bünyesinde bulunan saray, köşk, kasır, […] Devamı: Milli Saraylarda Ziyaret, Tahsis Ve Görüntü Alma Esasları Belirlendi Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

Çalışanın devamsızlığını bildirmesi ve sağlık raporunu işverene iletmesi konusunda Türk iş mevzuatında tüm çalışanlar için geçerli tek bir saat veya gün sınırı bulunmamaktadır. Ancak doğru ve güvenli uygulama; çalışanın işe gelemeyeceğini aynı gün ve mümkün olan en kısa sürede bildirmesi, sağlık raporunu ise rapor alındığında gecikmeksizin işverene iletmesidir.

TÜBİTAK 1719 Eureka Hafifletme Teknolojileri Çağrısı Açıldı Eureka’nın önemli destek mekanizmalarından biri olan Eureka Network Projeleri kapsamında “Hafifletme Teknolojileri” konulu uluslararası çağrı başvuruya açılmıştır. Hafifletme teknolojisi; performansı artırırken çevresel etkiyi azaltan, malzeme, tasarım ve dijitalleşmenin kesişim noktasında yer alan ve çok disiplinli bir yaklaşım gerektiren stratejik bir teknoloji alanıdır. Eureka’nın önemli destek mekanizmalarından biri olan […] Devamı: TÜBİTAK 1719 Eureka Hafifletme Teknolojileri Çağrısı Açıldı Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

TESK’ten Ayakkabı Ve Deri Sektöründe Yeşil Ve Dijital Dönüşüm Hamlesi TESK tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği Erasmus+ Programı kapsamında desteklenen proje çerçevesinde, ayakkabı imalatı ve deri sektöründeki KOBİ sahibi ile çalışanlarının yeşil ve dijital yetkinliklerinin artırılması hedefleniyor. 4. Ulus Ötesi Proje Toplantısı İtalya’da Yapıldı Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu tarafından yürütülen “Ayakkabı İmalatı ve Deri […] Devamı: TESK’ten Ayakkabı Ve Deri Sektöründe Yeşil Ve Dijital Dönüşüm Hamlesi Alomaliye.com Güncel Mevzuat, Muhasebe, Ekonomi, Vergi, SGK Haberleri ilk yayınlayan websitedir.

İŞKUR aylık işgücü çizelgesi yükümlülüğünde özel sektör işverenleri için kritik eşik, aynı il sınırları içinde en az 10 işçi çalıştırılmasıdır. İnşaat gibi giriş ve çıkışların yoğun olduğu sektörlerde yalnızca ay sonu çalışan sayısına bakmak yeterli olmayabilir.