İşçinin İşverene Ödediği İhbar Tazminatında Gelir Vergisi, Damga Vergisi ve SGK Uygulaması

Haklı sebep olmaksızın ve ihbar süresine uymadan işten ayrılan işçinin işverene ödediği ihbar tazminatı, işçiye yapılan bir ücret ödemesi değildir. Bu nedenle işçi adına gelir vergisi stopajı, SGK primi ve işsizlik sigortası primi hesaplanmaz. Damga vergisi ise ödemenin kendisinden değil, varsa düzenlenen imzalı ve damga vergisine tabi kağıttan doğabilir.