Emekli Çalışan İşe Giderken Kaza Geçirirse Rapor Ücreti, Ücret Kesintisi ve İşten Çıkarma Şartları

Bazı durumlarda raporlu işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde sağlık giderleri ve tazminat söz konusudur şeklinde söylemlere rastlanılmaktadır. Bu ifade geneldir ve bu haliyle isabetli değildir. Sağlık giderleri, SGK kapsamı, iş kazası niteliği, işveren kusuru ve özel zarar kalemlerine göre değişir. İşverenin ayrıca maddi veya manevi tazminat sorumluluğu doğması için çoğu durumda iş kazası, işverenin gözetme borcuna aykırılığı veya kusur bağı gibi unsurların somut olayda ispatı gerekir. Bu yazıda işlenen kaza, işverenin sağladığı araçla veya talimatıyla gerçekleşmediği için işverenin otomatik tazminat sorumluluğundan söz etmek doğru olmayabilir.